Renaissance der Motivation als Führungsthema

Vor knapp 10 Jahren schrieb ich mein erstes Buch für einen kleinen Verlag mit dem Titel „Motivation – Die neue Lust auf Leistung“. Das Buch bekam zwar ein paar sehr positive Bewertungen auf Amazon, wurde jedoch zu einem Ladenhüter. Das Thema schien tot zu ein. Und klar: Bereits Reinhard Sprenger stellte 1995 in seinem Buch … Renaissance der Motivation als Führungsthema weiterlesen

Über die Emotionalisierung der Arbeitswelt

Die Psychologisierung der Arbeitswelt In den 70er Jahren, als Therapien und Coachings intensiv erforscht wurden und zumindest im privaten Bereich u.a. durch Encountergroups in Mode kamen, gab es noch eine strikte Trennung zwischen Privatem und Arbeitsleben. Heutzutage gelten Coachings teilweise schon zum guten Ton. Es gbit noch Ausnahmen in deutschen Unternehmen. Doch der Weg ist … Über die Emotionalisierung der Arbeitswelt weiterlesen

Über den Umgang mit Fake-News und Gerüchten

Bild von freepik.com Krisen als Nährboden für Gerüchte Gerüchte – oder moderner Fake News – sind wohl so alt wie die Menschheit. Sie gedeihen v.a. in unsicheren Zeiten, wenn die Menschen wissen wollen, was wirklich los ist: Und in der aktuellen Krisenzeit erzeugt eine dermaßen hohe Anzahl an Gerüchten Schwindelgefühle: Reiche Menschen verjüngen sich mithilfe … Über den Umgang mit Fake-News und Gerüchten weiterlesen

Modernes Arbeiten versus Gesundheit

Modernes Arbeiten ist zwar kreativ, kann aber auch krank machen Vertrauensarbeitszeit, insbesondere in der mobilen Version, bietet Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, rund um all ihre Lebensaufgaben dann zu arbeiten, wann es am besten passt. Die Zeiten der Stechuhr sind also eigentlich vorbei, oder? Gemäß dem “Stechuhr”-Urteil des EuGH, das soeben aus dem Arbeitsministerium bestätigt wurde, sind … Modernes Arbeiten versus Gesundheit weiterlesen