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Michael Hübler wurde am 25.10.1972 in Geislingen/Steige geboren. Er studierte Diplom-Pädagogik in Bamberg und lebt aktuell in Fürth (Bayern). Er arbeitet als freiberuflicher Coach, Mediator und Seminarleiter für Führungskräfte in Unternehmen, sozialen Trägern, Universitäten und öffentlichen Verwaltungen. Zusätzlich veröffentlichte er diverse Bücher, u.a. “Provokant Authentisch Agil. Die neue Art zu führen” (2017, Metropolitan), “New Work: Menschlich Demokratisch Agil. Wie Sie Teams und Organisationen erfolgreich in eine digitale Zukunft führen” (2018, Metropolitan), “Die Bienenstrategie und andere tierische Prinzipien. Wie schwarmintelligente Teams Komplexität meistern” (2019, Metropolitan), “Die Führungskraft als Mediator. Mit mediativen Kompetenzen souverän führen und Veränderungen begleiten” (2020, Springer-Gabler) und “Mit positiver Führung die Mitarbeiterbindung fördern. Etablierung einer Bindungskultur in hybriden Zeiten” (2022, Springer-Gabler).

Werdegang

• 1993-1999 Diplom-Pädagogik-Studium (Otto-Friedrich-Universität Bamberg)
• 1999-2005 Teamleitung in einer Non-profit-Einrichtung
• 2006-2007 Weiterbildung zum Sozialmanager (IFP Regensburg)
• 2006-2007 Praktikum und Mitarbeit bei Susanne Bohn Leadership Competence
• Seit 2006 tätig als freiberuflicher Trainer, Coach und Berater
• 2006-2013 Lehrbeauftragter der Bundeswehr-Universität München
• 2007-2009 Weiterbildung zum Focusing-Coach (Deutsches Ausbildungsinstitut für Focusing, Würzburg)
• 2010 Weiterbildung zum Systemischen Coach (Würzburger Institut für Systemisches Denken und Handeln)
• 2010-2018 Lehrbeauftragter der International Business School Nürnberg
• 2015-2019 Lehrbeauftragter der Universität Passau
• Seit 2012 Führungskräfte-, Selbst-, Zeit-, Stressmanagement-, Menschenkenntnis- und Emotionale Kompetenzen-Trainings für die Bayerische Verwaltungsschule und die Bayerische Akademie für Führungs- und Verwaltungskräfte
• 2013-2015: Berater im Projekt „Wissensmanagement in Kommunen“ für die Bayerische Akademie für Führungs- und Verwaltungskräfte
• Seit 2014: Trainings für Dozierende u.a. für die Universität Würzburg (ProfiLehre), die Technische Universität Dresden und die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen
• 2014-2015 Mediationsausbildung (ISKA Nürnberg)
• Seit 2015: Mediationen, Moderationen, Beratungen und Teamentwicklungsmaßnahmen für Unternehmen, soziale Träger, Vereine und öffentliche Verwaltungen, u.a. für die Bayerischen Verwaltungsschulen und die Bayerische Akademie für Verwaltungsmanagement, München

Weblinks

Internetpräsenz

Linkedin-Präsenz

Interview mit der Stiftung Deutsche Mediation zum Thema Konflikte in der Corona-Zeit

Interview mit dem Metropolitan-Verlag zum Thema Miteinander reden in Krisenzeiten

Interview mit der Zeitschrift der Volksbank Mittweida zum Thema Entscheidungen

Das Buch “New Work: Menschlich Demokratisch Agil” war Teil der “Learning & Development”-Bücher des Jahres 2018 des HRM Institute GmbH & Co. KG

Interview in den Fürther Nachrichten “Tipps vom Coach: Mit Optimismus durchs Jahr 2021“

Interview in den Nürnberger Nachrichten zu Konflikten während und nach Corona