Entscheidungsfindung

Entscheidungsfindung im Unternehmen

Entscheidungen und damit auch Entscheidungstrainings und coachings werden immer wichtiger, da …

– Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen heutzutage mehr und mehr Verantwortungsbefugnisse bekommen, diese jedoch aufgrund vorhandener Strukturen oder auch nicht vorhandener Fähigkeiten noch zu wenig nutzen (Stichwort: Der Unternehmer im Unternehmen).

– Entscheidungen in Unternehmen immer mehr auch von Nichtwissen und mangelnden (oder zu vielen bzw. verwirrenden) Informationen abhängen.

– Entscheidungen heutzutage oftmals weitreichende Folgen haben (Umweltkatastrophen, Finanzkrisen), andererseits jedoch immer schneller getroffen werden müssen.

In meinen Entscheidungstrainings greife ich auf Elemente der Entscheidungsfindung mit implizitem Wissen, professioneller Intuition, strategisch-systemischen Planungen, unbewussten Motiven, Teilpersonen sowie mit Hilfe von Emotionen zurück.

Entscheidungskompetenzen

… als Basisfähigkeit fließen zudem in alle meine Trainings ein:

– in Selbst- und Zeitkompetenzen-Trainings im Bereich der Prioritäten-Setzung und des richtigen Timings,

– in Stressmanagement- und Lebens-Balance-Trainings im Erkennen von Körpersignalen als Anzeichen von Stress und in der bewusst-unbewussten Voreinstellung auf individuell-stressige Situationen,

– in Konfliktmanagement- und Kommunikations-Trainings im Bereich emotional geladener Konflikte, dem Erkennen von Konfliktsignalen und Ihrer Menschenkenntnis.