Veröffentlichungen

Neuer Herbst, neues Buch: Im Oktober (2018) erschien mein neuestes Baby „New Work – Menschlich, demokratisch, agil“ (externer Link), das nicht nur im Titel eine Menge aktuelle buzzwords beinhaltet, sondern auch im Inhalt meiner Meinung nach alle Fragen behandelt, die derzeit in der Arbeit wichtig sind, insbesondere, wenn Sie in Teams und Organisationen unterwegs sind, die nicht aus reinen hip-modernen ITlern bestehen:

  • Wie etablieren wir menschliche Digitalisierungsmaßnahmen?
  • Was bedeutet überhaupt Menschlichkeit?
  • Wie befeuern Digitalisierungsmaßnahmen das agile Denken?
  • Was hat Agilität mit Scheitern zu tun?
  • Und welche Rolle spielen bei all dem das demokratische Verständnis bzw. das Selbstmanagement der Mitarbeiter?

Rezensionen auf amazon (externer Link):

Erfrischend persönlich mit großer inhaltlicher Tiefe29. November 2018

4. Februar 2019

Eine sehr gute Zusammenfassung mit den wichtigsten Thesen finden Sie (externer Link) hier.

Provokant

Provokant, authentisch, agil. Veröffentlicht 2017 im Walhalla-Verlag (externer Link).

Appetithappen dazu gibt es auf Youtube.

Ein Auszug daraus erschien im Magazin „ManagerSeminare„, Oktober 2018

Rezension auf amazon (externer Link): How to: Konstruktive Streitkultur, 2. Februar 2018

5 Fragen (externer Link) an Michael Hübler, auf www.karrierefaktor.de

Hübler Kopie

„Die Balance zwischen Altruismus und Egoismus“

Organisator 1-2/ 15-16 Februar 2105

Hübler_Planung_Produktion

„Mehr Egoismus wagen“

Planung und Produktion , 3/2015

… aus meinem aktuellen Buch (externer Link): Mitarbeitermotivation. Die neue Lust auf Leistung.