Schlagwort-Archiv: Training

Führung, Menschenkenntnis, Konfliktmanagement

Herzlich Willkommen auf den Seiten des Mediators, Coachs,
Moderators, Beraters und Trainers Michael Hübler.

Für Führungskräfte

Um stabil und kompetent Führungsverantwortung zu übernehmen, reicht Feldwissen alleine nicht aus. Vielmehr brauchen Sie ….

Klarheit in der eigenen FührungsrollePortrait_1

Wer führt, sollte sich klar machen, welche Entscheidungen eine Führungskraft zu treffen hat und welche das Team übernehmen kann. Führungskräfte sollten sich ihrer Rolle als Motivator und Begrenzer bewusst sein. Sie sollten über ihre Inneren Haltungen – Vertrauen, Gelassenheit und Optimismus – nachdenken und diese gezielt fördern. Sie sollten sich eine gesunde Menschenkenntnis und ein mutig-empathisches Konfliktmanagement aneignen. Und sie sollten bei all dem nicht vergessen, menschlich und humorvoll zu bleiben. Denn letztlich hat Führung immer mit Beziehungsmanagement zu tun, in digitalen Zeiten bewusster denn je. Mutig, ehrlich und authentisch in Konflikte zu gehen, Probleme offen anzusprechen und Krisen optimistisch und humorvoll zu meistern.

Für Personalentwickler

Egal, ob Sie ein fundiertes Wissen über Konflikte und Verhandlungen suchen, Ihre Mitarbeiter/innen im Beschwerdemanagement schulen wollen, sich für Körpersprache, Agile Führung oder Neuroleadership-Konzepte interessieren. Als Mediator, Coach und langjähriger Konfliktmanagement- und Verhandlungs-Trainer finden Sie mit mir den geeigneten Sparringspartner für Ihre Seminare, Großgruppenmoderationen oder Teambildungen. Auch für Moderationen, in denen Sie sich nicht sicher sind, ob doch eine Bombe platzen könnte.

Detaillierte Informationen und Referenzen finden Sie hier: Trainerprofil_Huebler

Als One-Man-Show gibt es bei mir keine Seminare von der Stange. Jedes Skript wird individuell gestaltet. Jeden Workshop spreche ich individuell mit meinen Kunden ab. Ebenso passgenau gestalte ich meine Seminare, um die Führungs- und Kommunikationskompetenz meiner Teilnehmer/innen mit so viel Wissen wie nötig und so viel Praxiskompetenz wie möglich wertschätzend, unnachgiebig, humorvoll und nachhaltig zu entwickeln.

Führung erscheint mir manchmal wie das letzte große Abenteuer im Arbeitsleben. Sollten Sie einen Guide für diesen Dschungel aus Zielkonflikten, Sandwichpositionen und verhaltensoriginellen Mitarbeitertypen suchen, vereinbare ich gerne einen unverbindlichen Kennenlerntermin mit Ihnen. Ich freue mich auf Sie: info@m-huebler.de

Leistungsspektrum und Expertise

Aus- und  Weiterbildungen:

  • Diplom-Pädagoge (Otto-Friedrich-Universität Bamberg)

  • Focusing-Berater (DAF Würzburg)

  • Systemischer Berater für Familien und Organisationen (Würzburger Institut für Systemisches Denken und Handeln)

  • Improtheater-Fortbildung (Sigi Wekerle)
  • Mediator (ISKA Nürnberg)

Expertise:

  • Über zehn Jahre Zeit-, Stress- und Selbstmanagement-Trainings für Universitäten,  Soziale Träger, Kommunen und Firmen
  • Über acht Jahre Kommunikations-, Konfliktmanagement- und Emotionale Kompetenzen (Mimiken und Körpersprache lesen) -Trainings für Universitäten,  Soziale Träger, Kommunen und Firmen
  • Über acht Jahre Coachingerfahrung zu den Themen Zeit- und Selbstmanagement, Umgang mit Konflikten und Persönlichkeitsentwicklung
  • Über sieben Jahre Führungstrainings für Universitäten,  Soziale Träger, Kommunen und Firmen
  • Über sechs Jahre Trainings für Dozenten an diversen Universitäten (Neurodidaktik, Gamification, Storytelling, Achtsamkeit, Kreativität)
  • Über fünf Jahre Teamentwicklungen, Organisationsberatungen und Mediationen in sozialen Trägern sowie kleinen und mittelständischen Unternehmen

Mein Portfolio